【编前语】金秋十月，硕果盈枝。2023年10月25日，我们迎来了建校65周年华诞，为了进一步营造浓郁的校庆氛围，充分展现学校在新时代发展的重大成就，凝聚新征程上的奋进力量，校党委宣传部特别推出65周年校庆巡礼系列报道。今天，让我们一起走进系列报道之党建思政篇。

学校党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行管党治党、办学治校主体责任，牢牢把握社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，以党的政治建设为统领，以提升组织工作质量为牵引，在省委、省政府坚强领导下，全校各级党组织和广大党员干部，在立德树人中践初心，在大战大考中担使命，在服务高质量发展中勇争先，努力争创“第一等的工作”，学校治理能力和治理水平大幅度提升，干事创业精气神显著增强，多项重点工作取得新突破，各项事业取得新进步，有力开创了党建引领事业高质量发展的良好局面。

坚持把准方向、夯实根基 政治建设不断加强

全校各级党组织把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为组织工作的根本政治责任，以党的政治建设为统领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持和加强党对学校工作的全面领导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和视察江西的重要讲话精神，牢牢把握高校“四个服务”时代使命，大力弘扬伟大建党精神和苏区精神，认真贯彻执行上级的各项决策部署，严格落实党委领导下的校长负责制，全面提升党建科学化水平，坚持把“严”的基调贯穿到管党治党全过程，为学校事业高质量发展提供坚强政治保障。学校综合实力和核心竞争力显著提升，2022年度综合考核荣获“第一等次”，领导班子连续4年获评“优秀等次”，在校友会中国大学排名中位居全国第141名、全省第四，在USNews2023世界大学排名中位居全国187名、全省第二，自然指数排名中位居全国151名、全省第三。在其他高校排行榜中，学校也始终稳居全省前五。

坚持凝心铸魂、对标看齐 理论武装深入推进

按照党中央部署和省委具体要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。出台贯彻全国全省高校思政工作会议精神“1+N”文件，不断构建“个十百千万”思政工作体系。

探索“VR+思政”实践教学、音乐思政课、实践教学成果展演等思政课教学形式，4门思政课获评省一流课程，获评全省高校“最美思政课”1项；在全省率先实施“课程思政”教学改革，组织遴选394门课程开展改革试点，打造课程思政建设“网”、形成思政育人课程“链”、联通思政育人每一个构成“点”。连续三年开展思政精品项目培育工作，获批1个教育部思想政治工作精品项目，5个全省思想政治工作精品项目。全面推行毕业生“德育答辩”，连续三年开展大学生思想政治、意识形态素质测评，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论武装不断走深走实。

坚持大抓基层、建强堡垒 组织体系更加严密

牢固树立大抓基层鲜明导向，以改革校内综合考核为契机，持续完善上下贯通、执行有力的组织体系。聚焦高质量发展所需，科学调整党支部设置，顺利完成基层党支部换届，推选出了一批“党性强、业务精、有威信、肯奉献”的党员担任支部书记，学校教学科研一线教师党支部书记实现了“双带头人”全覆盖。从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，切实抓好党员发展和教育管理，大力推进党建“双创”工作。截至目前，学校共获批6个全国党建“双创”培育基层党组织、1名“百名研究生党员标兵”、5个全省党建“双创”培育基层党组织、1个“全省高校党建工作重大创新基地”、1个“省级高校‘双带头人’教师党支部书记工作室”、1个全省重点培育“全国党建工作标杆院系”。2023年全省党务技能大赛，学校荣获二等奖、全省第三名的好成绩。在疫情防控第一线、乡村振兴最前沿，学校党员干部担当作为、奋勇争先，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党的组织优势、组织力量充分体现，2022年疫情防控期间，全校教职工党员400余名、学生党员1000余名参与疫情防控志愿服务。

坚持事业为上、选贤任能 干部队伍持续优化

深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力优化结构、补短板、强功能，学校选人用人导向更鲜明，着力点更精确。严格标准、严肃程序，高效有序完成新一轮中层干部换届，一大批忠诚干净担当的好干部被及时发现出来、使用起来，2023年学校中层干部换届更是实现了“零投诉、零信访、零违纪”，学校中层干部队伍年龄、学历、学缘结构更优，综合学识和水平更高，激情和活力更好。精耕细作、久久为功，扎实开展干部教育培训，围绕理论教育入脑入心、能力提升服务中心，科学制定干部教育年度培训方案，连续9年组织全校中层以上干部集中教育培训，有效提升干部政治素养和履职能力。

抓在日常、严在经常，加强对干部全方位管理和经常性监督，全覆盖开展不健康微信群专项清理整治，从严从实抓好领导干部个人有关事项填报和干部人事档案专项审核工作。压实责任、弘扬实干，引导干部树立和践行正确政绩观，推行校领导“十联系”、中层干部“三联系”制度，出台“机关作风十条”系列文件，干部管理服务效能不断提升。

坚持党管人才、引育并举 人才队伍量质齐升

深入学习贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持“党管人才”原则，大力实施“人才强校”战略，重点实施“国家重点人才项目培育攻坚计划”和“高层次人才培育计划”，支持建设和培育了一批高水平创新人才团队，构建“一个原则、两大目标、三级联动、四大举措”的“1234”立体化人才工作创新机制，着力打造了区域性重要人才高地。统筹推进人才引进和培养，深入实施人才工程，国家级人才引培不断取得新突破。新增双聘院士1名，引进教育部长江学者特聘教授1名，培养国家级人才2名，获批“双千”等省部级人才数量居全省前三，入选教育部“全国高校黄大年式教师团队”2个，博士学位教师人数大幅提升，人才工作案例被评为江西省人才工作“优秀案例”。持续加大破“五唯”力度，聚焦岗位动态管理，优化考核评聘体系，完善人才发展体制机制，人才创新创造活力充分释放，积极响应江西省高层次人才服务团工作，大力推荐高层次人才赴地方挂职锻炼，人才的战略支撑作用显著增强。

（文、图/组织部  编辑/曹泽）